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武城:對癥下藥解發展難題

德州新聞網訊(吳華魏利軍楊娜)“今年,縣里選派的推進高質量發展工作員進入企業,解決了許多實際問題,光在白酒銷售方面,團購銷售量同比增長35%左右,產生直接銷售額達300多萬元。 ”近日,談起推進高質量發展工作員的作用,古貝春集團有限公司副總經理張洪昌連連稱贊。

以往,古貝春集團有限公司由于銷售輻射網絡的擴展,銷售策略成為制約企業發展的一大瓶頸。武城縣推進高質量發展工作員弭尚恒等4人進駐古貝春集團有限公司后,建議從聯系走訪外地武城商會、對接相關企業前來實地參觀等打開局面,通過走訪調研,先后提出了《武城縣商會銷售計劃方案》《武城縣在外人員銷售計劃方案》《電子商務線上銷售方案》等具體可行性方案,幫助古貝春集團有限公司實現了銷售額大幅增長。

像弭尚恒一樣,武城縣從今年3月開始,啟動服務期為6個月的第一輪選派推進高質量發展工作員工作,從黨政機關選派25名推進高質量發展工作員,幫扶15家企業?!拔頤茄∨賞平笠蹈咧柿糠⒄構ぷ髟本褪欽攵韻賾蚱笠得婀懔看蟾魴〉奶氐愫凸芾砣瞬咆遜Φ南腫?。 ”武城縣委書記張磊介紹,推進高質量發展工作員進入企業,可以利用人脈資源豐富、對接部門便利、熟悉辦事流程等優勢,充分發揮政策措施“宣傳員”、黨建工作“組織員”、企情民意“調研員”、內外關系“協調員”、攻堅克難“戰斗員”、依法經營“監督員”的“六大員”作用,在關鍵處發揮關鍵作用。

堅持問題導向,能切實幫助企業解決實際困難,是武城縣選派推進高質量發展工作員的初衷。作為推進高質量發展工作員的徐文圣是該縣廣運街道科協主任,他進駐到德州祥力紙制品包裝有限公司后,在分公司建設現場開展工作。當時新建廠房工地比較低洼,需要7萬立方米土方,量太大,土源很難協調。徐文圣全身心投入協調土源工作中,最終歷時3個月成功協調下來7萬立方米土源,新建廠房項目得以順利推進。

9月17日,武城縣第一批推進高質量發展工作員全部服務期滿,共為企業辦理事項95件,其中為企業解決發展難題29個?!跋亂徊?,我們將聚焦企業高質量發展需求,擴大選派范圍,助力武城縣民營企業高質量發展。 ”武城縣委常委、組織部部長劉之榮說。

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